Webinar Karrierewebseite:
Wie man den digitalen Supertouchpoint richtig einfach und leistungsstark macht.

Dieses kostenfreie Expertenwebinar zeigt, wie Sie mit wenig Aufwand leistungsfähige Karrierewebseiten und Landingpages gestalten können.
Endlich Schluss mit endlosen Karriereseiten-Projekten und ewigen Hin-und-Her mit teuren Agenturen. Direkt loslegen können und Pages so gestalten, dass Employer Brand und Jobs passend in Szene gesetzt werden.

Erfahren, wie der digitale Super-Touchpoint erfolgreich in Szene gesetzt wird: Kultur, Benefits, Matching, Testimonials, Jobs… alles ganz einfach! 

Kostenfreie Teilnahme. Plätze sind begrenzt. Nur für Personaler/innen.

Termin: 17.11.2020 / 14:00 -15:45 h

Erweitern Sei Ihre Skills und lernen Sie Lösungen kennen.

Webinar mit praktischer Checkliste und Experten-Support
auf Wunsch.

Mehr Kandidaten anziehen und die Arbeitgebermarke passend in Szene setzen.

Inhalte des Webinars Karrierewebseiten einfach und leistungsstark gemacht – ohne Agentur.

Agenda:

  • Karrierewebseite: Wichtige Erfolgskriterien – neue Studienergebnisse zur Candidate Experience
  • Attraktive Inhalte für Jobsucher in Szene setzen
  • Usability und Auffindbarkeit
  • Wichtige technischen Aspekte
  • Design und Bildsprache: Die eigene Arbeitgebermarke wirkungsvoll in Szene zu setzen
  • Beispiele und Lösungen für agenturunabhängiges Setup/ Management der eigenen Karriereseite
  • Q&A Runde: Frag die Recruiting-Experten

Nutzen:

  • Sie lernen, wie Sie Ihre Arbeitgebermarke in passende Contents übersetzen
  • Sie wissen, was es für eine erfolgreiche Karrierewebseite braucht und wie es umgesetzt wird
  • Sie lernen einen Ansatz kennen, der Sie unabhängig von Agenturen macht
  • Sie sehen, wie Landingpages zielgruppengerechte Ansprache erlaubt
  • Praxisnahes Lernen vom Experten
  • Auf Wunsch: Checkliste und Experten-Support für den eigenen Case im Nachgang

Die Referenten:

Christoph Athanas
Experte Recruiting & Employer Branding / Geschäftsführer meta HR

  • Recruiting-Berater seit 2008
  • Praxiserfahrung aus vielen Kundenprojekten
  • State-of-the-Art Digital:
    HR Blogger-Pionier (seit 2009)
  • Hrsg. HR-Fachbuch: „Innovative Talentstrategien“ (Haufe) und
    Co-Autor diverser HR-Studien
  • Anerkannter Experte, Co-Autor diverser HR-Studien, versch. Dozententätigkeiten

Serdar Yildirim, Head of Employer Branding Enterprise Accounts, softgarden

  • Jobmarktexperte seit 2013
  • Experte für strategische und operative Employer Brand Kampagnen
  • Optimierung von Stellenanzeigen, Reichweite, Suchmaschinen-Fit
  • Beratung von Arbeitgebern zum Setup und Content von Karrierewebseiten
  • Recruiting-Analytics und Datennutzung im Personalmarketing
  • Storytelling for Brands
  • Dieses Feld dient zur Validierung und sollte nicht verändert werden.

  • „Durch die Zusammenarbeit mit meta HR konnten wir unseren Recruiting- und Interviewprozess gezielt analysieren und systematisch verbessern. Die Interviewkompentenz bei Hiring Managern und Recruitern wurde in der Folge sichtbar gesteigert. Die Interviewtrainings zu diesem Zweck waren methodisch sowie wissenschaftlich fundiert und gleichzeitig sehr praxisnah.“

    Felix Bünting, Abteilungsleiter Personal MediFox GmbH

  • „Mit Unterstützung von meta HR konnten wir wichtige Punkte identifizieren, die unser Recruiting noch effektiver machen. Besonders hilfreich waren die von meta HR durchgeführten Workshops mit unseren New Hires, die wertvolle Hinweise gegeben haben.“

    Michael Mitt, SWK Stadtwerke Krefeld AG

  • „Um unser Vorgehen im Recruiting und besonders bei den Bewerberinterviews auf allerhöchstes Niveau zu bringen, war meta HR der richtige Partner. Die Analyse und Beratung war praxisnah und kundenspezifisch gestaltet und unser Recruiting-Team war sehr gut eingebunden.“

    Christina Page, Leiterin Recruiting Interhyp AG

  • „Unser Projekt mit meta HR war fruchtbar, professionell und mit der nötigen Prise Humor versehen. Es hat uns geholfen die eigene Unternehmenskultur besser zu verstehen und ein tragfähiges Leitbild zu erstellen."

    Thomas Eichinger, Geschäftsführer Ingentis Softwareentwicklung GmbH

  • „meta HR verfügt mit dem Recruiting Expertenblick über eine prägnante Methodik zur Analyse und Verbesserung von Recruitingangeboten. Die praxisnahe, digitale wie klassische Sicht von meta HR aufs Thema Personalbeschaffung war für uns sehr hilfreich.“

    Susanne Nickel, Leiterin HR Management Haufe Consulting

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