„Durch die Zusammenarbeit mit meta HR konnten wir unseren Recruiting- und Interviewprozess gezielt analysieren und systematisch verbessern. Die Interviewkompentenz bei Hiring Managern und Recruitern wurde in der Folge sichtbar gesteigert. Die Interviewtrainings zu diesem Zweck waren methodisch sowie wissenschaftlich fundiert und gleichzeitig sehr praxisnah.“

Felix Bünting, Abteilungsleiter Personal MediFox GmbH

„Mit Unterstützung von meta HR konnten wir wichtige Punkte identifizieren, die unser Recruiting noch effektiver machen. Besonders hilfreich waren die von meta HR durchgeführten Workshops mit unseren New Hires, die wertvolle Hinweise gegeben haben.“

Michael Mitt, SWK Stadtwerke Krefeld AG

„Um unser Vorgehen im Recruiting und besonders bei den Bewerberinterviews auf allerhöchstes Niveau zu bringen, war meta HR der richtige Partner. Die Analyse und Beratung war praxisnah und kundenspezifisch gestaltet und unser Recruiting-Team war sehr gut eingebunden.“

Christina Page, Leiterin Recruiting Interhyp AG

„Unser Projekt mit meta HR war fruchtbar, professionell und mit der nötigen Prise Humor versehen. Es hat uns geholfen die eigene Unternehmenskultur besser zu verstehen und ein tragfähiges Leitbild zu erstellen."

Thomas Eichinger, Geschäftsführer Ingentis Softwareentwicklung GmbH

„meta HR verfügt mit dem Recruiting Expertenblick über eine prägnante Methodik zur Analyse und Verbesserung von Recruitingangeboten. Die praxisnahe, digitale wie klassische Sicht von meta HR aufs Thema Personalbeschaffung war für uns sehr hilfreich.“

Susanne Nickel, Leiterin HR Management Haufe Consulting