Dieser Praxis-Workshop zeigt wie das Cultural Fit Konzept erfolgreich eingesetzt wird.

Die kulturelle Passung von Bewerber und Unternehmen ist ein wesentlicher Faktor für den späteren Erfolg und die Loyalität von Mitarbeitern. Somit spielen Fragen des Matchings zur Unternehmens- und Arbeitskultur im Recruiting eine gewichtige Rolle. Auch Bewerbern liefert der Cultural Fit wichtige Argumente für Ihre Entscheidung, bei dem Arbeitgeber tätig zu werden. Dem Auswahlverfahren vorgeschaltet ist idealerweise eine Arbeitgebermarkenpositionierung, welche als Ausgangspunkt der Cultural Fit-Bestimmung dient.

In diesem Workshop zeigen die Pioniere der Cultural Fit Beratung, meta HR Unternehmensberatung und DEBA – Deutsche Employer Branding Akademie, wie das Konzept nutzbringend im Recruiting eingesetzt wird. Darüber hinaus beleuchten wir, welche wichtigen Rückkopplungen es zwischen der kulturellen Bewerberpassung und der Arbeitgebermarke gibt.

Wir freuen uns zudem ein ganz besonderes Feature für die Teilnehmer dieses Workshops bereitzuhalten: Sie können mit uns in die Durchführung einer Cultural Fit Analyse live eintauchen. So sehen Sie, wie eine Cultural Fit-Bestimmung und ein Bewerbermatching praktisch funktionieren.

Inhalte:

• Unternehmenskultur: Woraus sie besteht und warum sie immer mehr zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor wird
• Was genau ist der Cultural Fit und wie wird er im Recruiting umgesetzt
• Kulturelle Passung analysieren und Matching herstellen
• Beispielhafte Erstellung einer kulturbasierten Arbeitgeberpositionierung
• Cultural-Fit Tool praktisch: Demo eines webbasierten Matching-Tools zur Cultural Fit Analyse
• Networking und Diskussion mit HR-Kollegen/-innen

Für wen ist diese Veranstaltung besonders geeignet?

Recruiter/innen, Personalleiter/innen, Personaler/innen, Verantwortliche aus Personalmarketing und Employer Branding, alle die „Cultural Fit“ besser kennen lernen und einsetzen wollen.

Referent:

Christoph Athanas
Geschäftsführer meta HR Unternehmensberatung GmbH
Studien- und Projektleiter: Cultural Fit Survey
Fachbuch-Herausgeber: „Innovative Talentstrategien“ (2013, Haufe)